Violencia laboral y anomia: la otra cara de un sistema que se regula por juicio

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Un jefe que exige respuestas por WhatsApp a las 11 de la noche. Un algoritmo que descarta a personas mayores de 40 años. Una reunión en Zoom donde un empleado es silenciado sin explicación. En Argentina, ninguna de estas situaciones está regulada. Y eso tiene un nombre: anomia laboral. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/cordoba/violencia-laboral-y-anomia-la-otra-cara-de-un-sistema-que-se-regula-por-juicio.phtml